Geschickt durch herausfordernde Zeiten navigieren
Martina Josefa Steiner. Expertin für Resilienz.
Über mich
Alles ist sehr komplex und schwer manövrierbar geworden. Wir brauchen gestärkte und klare Menschen, die an den richtigen Schalthebeln sitzen. Es ist mein Herzensanliegen, Zielgruppen (HR Chefin, Gründerinnen, Führungskräfte, Einzelpersonen) zu unterstützen, dass sie ihre Arbeit mit guter Standfläche und Souveränität machen können.
Ich verstehe mich als Brückenbauerin vom Wollen zum Können.
Meine Mission: Außergewöhnlich denken und gestalten, was veränderbar ist.
Wie gehe ich an meine Aufträge heran? Mit kühlem Kopf und warmen Herzen. Was heißt das? Meine Analysefähigkeit zeigt mir schnell, wo die wesentlichen Drehmomente sind. Danach übernimmt mein menschliches Gespür das Kommando und steuert auf ein gelingendes Ergebnis zu. Klar, richtungsgebend und verbindend.
Berufliche Stationen
seit 2022
Martina Josefa Steiner Unternehmensberatung, Coaching und Training
seit 2021
Lektorin Wiener Gesundheitsverbund Campus Floridotower
seit 2019
Geschäftsführerin und Gründerin von JiL GmbH, Wien
2008-2019
Verwaltungsdirektorin und Prokuristin Kursana Residenzen GmbH, Wien
2003-2008
Leiterin Seniorenheim Confraternität, Wien
2002-2003
Ausbilderin und Trainerin für Jugendliche bei Jugend am Werk, Wien
1997-2002
Studium Psychologie Universität Wien (Schwerpunktsetzung Organisations- und Personalentwicklung, Vertiefung Arbeitspsychologie)
1992-1997
Diplomierte Gesundheits- und Krankenschwester, Oberwart und Hanusch KH Wien
Mein Werdegang
Ich habe 20 Jahre Erfahrung in verschiedenen Rollen im Gesundheits- und Sozialbereich, davon 16 Jahre Führungserfahrung im Top-Management als Verwaltungsdirektorin und Prokuristin in großen Dienstleistungsorganisationen.
Ausbildungen und Forschungsthemen
MBSR (Mindfulness-Based Stress Reduction)
Resilienz
Systemische Coachingausbildung
Gruppendynamik
Leadership
Arbeitspsychologie und Organisationspsychologie
Meine Leistungen
Coaching
Persönliche Stärkung und Souveränität
Die aktuellen Zeitqualitäten lassen die Freude am Arbeiten verschwinden. Der Druck, die Geschwindigkeit und die Arbeitsbelastungen steigen in allen Branchen rapide an. Die Arbeitnehmer sind am Anschlag und laufen im Hamsterrad. Es ist noch kein Ende in Sicht. Das Coaching dient dazu die eigenen Balance wieder zu finden und sich zu stärken. Stressverarbeitung, Entlastung, Auffangen & Hochrüsten; das sind Ressourcen, welche nicht in der Schule gelernt werden. Das ist aber eine mehr als notwendige Kulturtechnik im 21. Jahrhundert.
Unternehmen
Resiliente Rahmenbedingungen
Die Rahmenbedingungen wie Fachkräftemangel, Kostendruck, Leistungsdruck, starre Strukturen können zumeist gar nicht oder nur langfristig geändert werden. Der einzige Ausweg: eine neue Form des Umgangs damit finden, persönlich und organisational. Der Drehregler heißt Resilienz und funktioniert von innen heraus. Wie geht das? Weil Klarheit entsteht, was hinter dem Problem gestaltbar ist. Weil gemeinsam Lösungen formuliert werden, damit entsteht ein Schulterschluss. Weil Unmittelbarkeit in der Wirkung entsteht, die sofort sichtbar und spürbar ist.
Teams
Berufsgruppen mit hoher Belastung & High Performance Teams
Meine Arbeit in den Teams stärkt diese und bringt wieder mehr Freude in die Unternehmenskultur. Die Produktivität und Qualität in der Organisation werden erhöht und gleichzeitig entspannter sowie nachhaltiger erreicht. Die Teams erleben eine Selbststärkung um künftige Krisen, Stresssituationen und Veränderungen besser zu lösen. Der Arbeitsdruck wird damit reduziert und die Entlastung folgt unmittelbar.
Aktiv bin ich überall dort, wo leidenschaftliche, veränderungsbereite, langfristig denkende und offene Führungskräfte und HR-Manager (und deren Mitarbeiter), die unter hohem Leistungs- oder Leidens-Druck stehen, die Zeichen der Zeit erkannt haben und verhindern wollen, dass Mitarbeiter abwandern und den Hut drauf hauen.
Meine Kunden erzählen, wie sich ihr Nebel gelichtet hat.
Martina Steiner verbindet mit ihrer breiten Ausbildung in den Bereichen Führungs- und Organisationsentwicklung sowie in Mindfulness-based Stress Reduction ein unglaubliches Wissen. Dieses, verbunden mit langjähriger Erfahrung in Einzelcoachings und Trainings machen sie zu einer Expertin und höchst geschätzten Partnerin. Die Kooperation lebt von tiefer Empathie, großartiger Zusammenarbeit in Hinblick auf Organisatorisches sowie äußerst raschen Reaktionszeiten. Wir freuen uns, dass wir mit Martina eine Persönlichkeit gewonnen haben, die für die Anliegen unserer Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen so einen außerordentlichen Mehrwert darstellt.
Astrid Reitbauer
Head of People & Culture
Martina zeichnet sich durch sehr professionelle und kompetente Zusammenarbeit sowie perfekte Vorbereitung und Durchführung aus. Die wichtigsten Themen werden von ihr auf den Punkt gebracht, sodass ich mich gut betreut gefühlt habe. Über den Leistungsrahmen hinaus konnte ich immer auf ihr Unterstützung zählen und wurde dadurch rundum gut begleitet.
Ivana Augustinovic
Sales Manager Division East AT
Ich bin dankbar, dich zufällig kennen gelernt zu haben. Du stellst dein Wissen über Organisationen und über Menschen in Veränderungen maßgeschneidert zur Verfügung und bist für neue, auf den ersten Blick ungewöhnliche Ziele zu begeistern. Von Beginn an warst du von der Idee ein Wiedereinsteigerprogramm für Pflegekräfte anzubieten, gefesselt und hast dich rasch als eine wesentliche Unterstützerin der Idee herausgestellt. Die Stärken und Potentiale der Menschen hast du fest im Blick und glaubst an die Kraft der Frauen-Power. Vielen Dank dafür.
Barbara Klemensich
Strategische Leitung für Pflegemanagement und Pflegeausbildung
Meine Zusammenarbeit mit Frau Mag. Steiner erlebe ich als äußerst interessant, spannend und geprägt von hoher gegenseitiger Wertschätzung. Warum das so ist? Einerseits werden bei gemeinsamen Projekten wie der Evaluierung der psychischen Belastungen in Unternehmen die psychosozialen und physischen Aspekte – wie sie im Gesundheitsbegriff genannt sind - idealerweise verknüpft. Zusätzlich werden bei der Analyse von Arbeitsbedingungen und daraus resultierenden Belastungen nicht nur dysfunktionale „Knoten“ analysiert und gelöst. Vielmehr wird entsprechend dem salutogenetischen Prinzip ebenfalls nach gesundheitsförderlichen Aspekten unter Partizipation der Betroffenen gesucht und diese als positive Beispiele und Verstärker gewürdigt.
Hubert Schuster
Arbeitsmediziner
Frau Steiner bestärkt die Teilnehmerinnen durch eine Mischung von gut aufbereiteter fachlicher Information und Reflexionsangeboten, dies ermöglicht das Verstehen der eigenen Situation und erweitert den eigenen Handlungsspielraum.
Bettina Scheuch
Teamleitung
Das Training von Mag. Steiner hat unsere Mitarbeiter*innen sehr motiviert verstärkt auf ihre Kommunikation zu achten und ihre Resilienz zu verbessern. Sie können nun viele praktische Tipps, Tricks und Kniffe im beruflichen sowie privaten Alltag erfolgreich umsetzen.
Anonym
Die Zusammenarbeit mit Mag. Steiner ist stets eine Win-Win Situation. Stets gut vorbereitet zeichnet sich Frau Mag. Steiner durch zielorientiertes Handeln und ihre empathische Vorgangsweise aus, welches am Ende immer durch greifbare Ergebnisse gekennzeichnet ist und auch schon den nächsten Schritt vordefiniert.
Martin Prin
Business Development
Die Resilienz-Einheiten mit Martina waren für mich von Anfang an sehr bereichernd: sie holte mich ab, wo ich gerade fest saß und gab mir wertvolles Werkzeug zur Hand, um selber ins Tun zu kommen. Martina ist ehrlich, um die Dinge beim Namen zu nennen und Situationen nicht zu beschönigen, besitzt zugleich die nötige Empathie und Sensibilität, um dies richtig zu vermitteln. Ihr Humor trägt dazu bei, viele Themen mit dem nötigen Abstand zu betrachten. Ich bin sehr dankbar für jede gemeinsame Stunde mit ihr!